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N00421-18-R-0008
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Instructions

Instructions
(Please note that the cells referenced below correspond to the Cost Type sheet. The Fixed Price sheet is numbered slightly differently due to the absence of the Capacity Increase CLIN. For example, cell I417 on the Cost Type sheet is cell I409 on the Fixed Price sheet.)
Contractor:
1On Footer Tab for the worksheet, insert the firm's name after colon.
2A worksheet should be prepared for each period of performance. The tab should be renamed to match the period of performance. A SUMMARY SHEET OF ALL PERIODS NEEDS TO BE COMPLETED AS A SEPARATE TAB.
3The worksheets of the workbook should all be formatted for printing on letter-size paper, without requiring "adjustments." It may be formatted for either landscape or portrait. DO NOT FORMAT FOR LEGAL SIZE PAPER.
4Within the work sheet any cell colored "blue" contains a formula and should not be edited.
5All dollar figures shall be carried out no further than two decimal places.
6The worksheet is arranged that the workforce being proposed for an entier period of performance is shown together, even though it will be separated by individual CLINs in Section B. When the numbers are carried to Section B, they will be the same as shown on the worksheet.
7In Cell B2, enter the period of performance calendar dates. (ex: 01 Jan 09 - 31 Dec 09)
8In column A, starting at row 5 to 28, the Government Labor Categories have been inserted. In column B, the Offeror can insert the company specific title of the corresponding Government labor category it will be utilizing. Labor categories with more than one person providing service shall be listed multiple times for each person performing work. For example, if the offeror proposes four Senior Analysts, then the labor category Senior Analyst shall be listed four times along with their applicable rates, hours and information.
9In column C, the Offeror should insert a "K" if the worker will be performing at the Contractor's facility or a "G" if it will be performing in Government spaces.
10In column D, for the prime contractor's own workforce, the field is colored "green" indicating no input. (This reflects that the prime contractor is proposing its own employees or contingency hires--it does not include any subcontractors.) For the subcontractors, their fields are in yellow. No input is required by the Offeror in this column. Please note if more subcontractors are needed, the contractor may add additional rows to accommodate them, but ensure integrity of formulas.
11In column E, for both the prime contractor's own workforce and that of the individual subcontractors' workforces, identify for the specific labor category individual whether they are full-time on this acquisition or part-time. Enter "F" for full-time or "P" for part-time.
12In column F, enter the name of the proposed individual for that position.
13In column G:
(a) for the prime contractor, enter the unburdened labor rate for each individual (e.g. rows 5-47)
(b) In Cell G49 the prime contractor should insert its fringe rate for full time, if it is not included in its overhead rate. If the fringe is included in the overhead rate, this cell should be left blank.
(c) In Cell G50 the prime contractor should insert its fringe rate for part-time, if it is not included in its overhead rate. If the fringe is included in the overhead rate, this cell should be left blank. If no part-time employees are proposed this should also be left blank.
(d) In Cell G53, the prime contractor should insert its overhead rate for work performed at the contractor's facility.
(e) In Cell G54, the prime contractor should insert its overhead rate for work performed at the Client/Government's facility.
(f) In Cell G56, the prime contractor should insert its G&A rate being applied.
(g) for the subcontractor(s) enter the fully burden cost including fixed fee associated with individual labor category for CLIN XX00 (e.g., rows 62-102, 105-145, etc.)
(h) In Cell G399, the prime should insert the subcontractor handling charge, if any.
(i) In Cell G402, the prime should insert the fixed fee rate applied to its cost excluding subcontractor labor.
(j) In Cell G403, the prime should insert the fixed fee rate it is applying to the subcontractor labor, if any.
14In column H, and then similarly for Columns J, L, N, P, R, T, V, X and Z:
(a) for the prime contractor and the subcontractor enter the hours associated with individual labor category for CLIN XX00 (e.g., rows 5-47, 62-102, etc.). Also make sure you plug in the hours for columns J, L, N and so on.
(b) In Cell H49, the prime contractor should insert the "labor base" its fringe rate for full time is being applied to, if it is not included in its overhead rate. If the fringe is included in the overhead rate, this cell should be left blank.
(c) In Cell H50, the prime contractor should insert the "labor base" its fringe rate for part time is being applied to, if it is not included in its overhead rate. If the fringe is included in the overhead rate, this cell should be left blank.
(d) In Cell H53, the prime contractor should insert the "labor base" its overhead rate is being applied to for work performed at the contractor's facility.
(e) In Cell H54, the prime contractor should insert the "labor base" its overhead rate is being applied to for work performed at the Client/Government's facility.
(f) In Cell H56, the prime contractor should insert the base its G&A rate is being applied to.
(g) In Cell H402, the prime should insert the prime labor base its fixed fee rate is being applied to (excluding subcontractor labor).
(h) In Cell H403, the prime should insert the subcontractor labor base its fixed fee rate is being applied to, if any.
(i) Under Other Direct Costs, the Government has provided a Not-to-Exceed amounts for Travel and Material for each CLIN in the base period. When creating individual worksheets for each period of performance, the Offeror should refer to Section L, Paragraph 2.0 Task Order Information.
15Insert the CLIN number for the specific period of performance as identified in Section B of the Solicitation in cells I2, K2, M2, O2, Q2, S2, U2, W2, etc. when creating additional worksheets for each period of performance.
16Column BG automatically calculated the total hours for all the CLINS.
17Column BI is a summation of the costs.
18In cell G426 enter the rate for material handling if it is being applied to Travel and/or Material. If not applying a material handling, cell should be left blank.
19In cell G427 enter the rate for G&A if it is being applied to Travel and Material. If not applying a G&A rate, cell should be left blank.
20If there is not going to be any data entry in a row or group of rows, please just hide the rows. Do not delete. For example, if the prime is only utilizing two subcontractors, then the rows concerning sub 3 through 8 (which are rows 142 through 393) would be hidden; NOT DELETED.
21When submitting this file, the instructions may be deleted.

Base Period Cost Type

DO NOT TYPE IN ANY COLORED AREASLaborLaborLabor
Period of Performance:CLIN0001CLIN0002CLIN0003CLIN0004CLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLINCLIN
ServicesContractorhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrssubtotalhrs
Government Labor CategoryProposed Categorysitesubf/pEmployee NameRateO&M,NO&M,MCP,MCFMS(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)(description)
Acquisition Specialist/Management Analyst, Senior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Acquisition Specialist/Management Analyst, Journeyman$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Acquisition Specialist/Management Analyst, Junior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Administrative Assistant, Junior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Configuration Management Analyst, Journeyman$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Financial Analyst, Journeyman$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Financial Analyst, Junior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
International/FMS Analyst - Management Analyst, Senior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
International/FMS Analyst - Management Analyst, Junior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Logistics Analyst/Management Analyst, Senior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Logistics Analyst/Management Analyst, Journeyman$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Logistics Analyst/Management Analyst, Junior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Manager, Senior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Multimedia Specialist Public Relations Specialist, Senior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 0$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Protocol Liaison Specialist Public Relations Manager, Senior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Senior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Journeyman$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Junior$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
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Total Labor
Subcontractors
Sub: 1:
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Logistics Analyst/Management Analyst, Junior2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Manager, Senior2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Multimedia Specialist Public Relations Specialist, Senior2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Protocol Liaison Specialist Public Relations Manager, Senior2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Senior2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Journeyman2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Junior2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
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X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
X2$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
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Sub: 3
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Administrative Assistant, Junior3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Configuration Management Analyst, Journeyman3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Financial Analyst, Journeyman3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Financial Analyst, Junior3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
International/FMS Analyst - Management Analyst, Senior3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
International/FMS Analyst - Management Analyst, Junior3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Logistics Analyst/Management Analyst, Senior3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Logistics Analyst/Management Analyst, Journeyman3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Logistics Analyst/Management Analyst, Junior3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
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Multimedia Specialist Public Relations Specialist, Senior3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
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Program/Project Analyst, Senior3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Journeyman3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Junior3$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
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Administrative Assistant, Junior4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Configuration Management Analyst, Journeyman4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Financial Analyst, Journeyman4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Financial Analyst, Junior4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
International/FMS Analyst - Management Analyst, Senior4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
International/FMS Analyst - Management Analyst, Junior4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Logistics Analyst/Management Analyst, Senior4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
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Multimedia Specialist Public Relations Specialist, Senior4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Protocol Liaison Specialist Public Relations Manager, Senior4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Senior4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
Program/Project Analyst, Journeyman4$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00$ - 00
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