12-5A - DAVIS BACON LIVING WAGE RATE INFORMATION.pdf

PDF 567 KB Posted

Attached to
Dallas Love Field Garages A & B Repairs Re-bid
Solicitation number
CIZ25-AVI-3197
Issued by
Dallas County, Texas

About this file

This document is a memorandum from the City of Dallas, dated September 17, 2025, regarding Davis Bacon and Living Wage Rates for Fiscal Year 2025-2026. The memorandum details the city's wage rate policy for public works contracts, which requires contractors to pay workers the greater of either the Davis Bacon Wage Rates published by the U.S. Department of Labor or the city's living wage rate. The policy applies to public building construction and highway/heavy construction projects, with wage rates to be applied to all public works procurements advertised between October 1, 2025, and September 30, 2026.

For fiscal year 2026, the living wage for an individual in Dallas County is set at $23.06 per hour, representing a $1.01 increase from the previous year's rate of $22.05. Contractors must pay workers at least this amount, or the applicable Davis Bacon Wage Rate, whichever is higher. The document includes a penalty of $60 per worker per calendar day for non-compliance. Dallas Water Utilities has been designated to provide the current Davis Bacon Wage Rates to city construction departments, and the rates are available on the Department of Labor website. The policy was originally implemented through City Council Resolution No. 21-0907 on May 26, 2021, and is part of the city's ongoing efforts to ensure fair compensation for workers on public contracts.

View the file

Other files

Show all 15

On GovTribe

Work with this file

  • Download the original file
  • Contacts named in this file
  • Similar government files
  • Ask GovTribe AI about this file

Text version

Memorandum

E»

CITY OF DALLAS

DATE September 17, 2025

John Johnson, Director, Facilities and Real Estate Management Rosa Fleming, Director, Convention and Event Services John Jenkins, Director, Park & Recreation

To Jennifer Nicewander, P.E., Director, Office of Bond & Construction Management Patrick Carreno, Director, Office of Aviation Dr. Ghassan (Gus) Khankarli, P.E., Ph.D., Director, Transportation and Public Works Clifton Gillespie, Director, Sanitation Services suseer Davis Bacon and Living Wage Rates FY 25-26

On May 26, 2021, City Council adopted Resolution No. 21-0907 to establish a prevailing wage rate for the City's public works contracts as required by Chapter2258 of the Texas Government Code. By this Resolution, City Council adopted the use of Davis Bacon Wage Rates as published online by the United States Department of Labor as the minimum acceptable rates of per diem wages for public works contracts, including public building construction and highway/heavy construction contracts. The Resolution also authorized the City Manager to review the Davis Bacon Wage Rates annuallyand update the City's prevailing wage rates to reflect the latest rates without further Council action.

Dallas Water Utilities has been designated to provide the current Davis Bacon Wage Rates each fiscal year to City of Dallas construction departments. The most recent Davis Bacon Wage rates for public building construction and highway/heavy construction are attached for your information and can be found on the Department of Labor website. The rates shall apply to all public works procurements advertised between October 1, 2025, and September 30, 2026, for the term of the contract.

Effective October 1, 2021, per Resolution 21-0903, the City's prevailing wages for public building construction and highway/heavy construction are the greater of the City's living wage and the Davis Bacon rates. For fiscal year 2026, the living wage for an individual in Dallas County is $23.06 per hour ($1.01 increase from the 2025 rate of $22.05). As such, the City Attorney's Office has provided the following verbiage to be included in specification books published by each department for construction procurements:

The selected bidder shall pay workers performing Work under this Contract the current Davis Bacon Wage Rates, published online by the U.S. Department of Labor, attached hereto, pursuant to and adopted by the Dallas City Council Resolution No. 21-0907 on May 26, 2021. If the Davis Bacon Wage Rates are lower than the City's current living wage, the selected bidder shall pay workers the City's current living wage of $23.06 per hour, pursuant to Dallas City Council Resolution 15-2141 adopted on November 10, 2015.

The higher wage shall be the minimum acceptable rates of per diem wages for public

"Service First. Now!"

Connect Collaborate Communicate

DATE September 17, 2025 suvcT Davis Bacon and Living Wage Rates FY 25-26 works contracts, including public building construction and highway/heavy construction contracts.

Pursuant to Chapter 2258 of the Government Code, the selected bidder shall pay a penalty of sixty dollars ($60.00) to the City for each worker performing work under this Contract, for each calendarday, orportion thereof, such worker is paid less than the said stipulated Davis Bacon Wage rates for any Work performed under the Contract, by the Contractor, or by any subcontractor.

Should you have any questions or need additional information, please contact Mark Williams with Dallas Water Utilities, at mark.williams@dallas.gov or Natalie Wilson at natalie_wilson@dallas.gov.

Sarah Standifer Director Dallas Water Utilities

Attachments

C: Dev Rastogi, Assistant City Manager Donzell Gipson, Assistant City Manager Robin Bentley, Assistant City Manager M. Elizabeth (Liz) Cedillo-Pereira, Assistant City Manager Alina Ciocan, Assistant City Manager Tammy Palomino, City Attorney Jack Ireland, Chief Financial Officer Janette Weedon, Director, Budget & Management Services Juanita Ortiz, Director, Office of Procurement Services Matthew Penk, P.E., Deputy Director, DWU Marc Cottingame, P.E., Assistant Director, DWU Mark Williams, Superintendent, DWU Natalie Wilson, Superintendent, DWU

"Service First. Now!"

Connect Collaborate Communicate

�� #��������"
�� #������!��&$'()(���"*���+'"�(*��,+*-."���/�

��������%���0����#1 ����2&� �����3� � 1�� �4��5$�

��6 �����%�������#��7������ ���#�� ����� � 1������� �������������8�%���� ���7������������.!� � �4��*���������9� � �4��*������:9��&,������� �� 1� � 1����.!� � �4��*����������#�

4����

��#� 1��0�������% 4������ � 1� �������3� � 1�� �4��5$�

��6 �� ���0;��� ��

�����3� � 1�� �4��5$�

��+��� ���6 �����%� 1 ����� �0 � 1�� ��<�"=+��&�/�2/�2&>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>?(0� 1��

� �4��*���������9������??�� ���0 ���-�����#�:�;��?��%�������#��������� � 1����??����;� �� 1��

&������������������??����8��� ���! ������/�&%&;����?&��1��

����2�

4�����8 �@����� �����??�0 ���-�����#�:�;�������������?������ �A��&�������1 ���??������������������������������?�� 1������� �����8�%���� ����??������������������������������?����� ��� �� 1���8�%���������??������������������������������?���� ������ � �;��0�� �������??������������������������������?��1�%1��2�0 ������1 ���������??������������������������������?������ ����0 �� 1�����??������������������������������?��

��������&����������??>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>?>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>??(0� 1��

�8����8������ � �4��*������:9��������??

���� 8����-�����#��;���������?��%�������#��������� � 1����??-�����#��<;�����;����� 1������?��

�����8��� �����?&��1��

���0 ���-�����#��?��

4�����8 �@����� ����� ���??:�;���������������������������?��A�:&:������1 �� 1�����??������������������������������?������� �����8�%���� ����� ��??������������������������������?�� �� 1���8�%���� ������ � �;??������������������������������?���0�� ����1�%1��2�0 ��������??������������������������������?��1 �������� ����0 ���??������������������������������?�� 1� �

�����������������
����!������������������������������������
������������������������������
��������'�������������(��������������()#(*#+(+,����������)��������������(*#)-#+(+,����������+��������������(.#(-#+(+,����������*��������������(.#)/#+(+,�!01�((+)2())�(3#()#+(+,����������������������������������4��������������5������!01�0��0�6�47�4#8�!��9�54�0�����%0:;!��4�<'
���&����������$��������0���������

������=����>�**�+*�������������.�,+2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222�1��;((.-2((*�()#()#+(+,����������������������������������4��������������5������1��;�4$!7�4����������������������>�**�).������������+-�?+2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222�@!4&)-+)2((+�)(#()#+(+*����������������������������������4��������������5������$�;;64�A8������������������������>�*+�(+������������))�+.2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222��;�B((+)2((3�()#()#+(+,����������������������������������4��������������5�������;�B!��4�$�@8!%�@����������������>�,)�?*�������*/�-*,C�C 5���%���0"����!��3D� ������������/D������,�������

�� ���!���
��" �����������������
���#��� ������
������$� �������
�%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%�&�'�()*+%((,�(-.()./(/(����������������������������������0� ������������!�����123&0�&45�1�&���21&06�20�������7)8������#����������������9�:/�+,������������):�)(�����7/8�#������� ��1������������������#������������6 ������ �����;
��<���������#����-(� ������������������9�/+�*,������������)(�-(�����7:8�;
��<����������,=���������������<�����������������9�:/�:,������������):�)(%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%>��02�(/-:%((,�(-.()./(/,����������������������������������0� ������������!������02�320?&0�720�6�&��6��6�����@�05#�506�8����������������������9�/=�-A�������������+�A:%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%�1�5�()((%((,�)).()./(/A����������������������������������0� ������������!�����;$6#��&#;6��#�7;$6#�5�� ������ ���� ����2��
8���������������9�:=�*-������������)A�(A1�1&!���&0�7&B��<����;$6#���1������� ���� ���8���������������9�:=�*-������������)A�(A%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%>��@5�C/()A%()*�(*./)./()A����������������������������������0� ������������!������0�#?�6�&0�����������������������9�)=�,(�������������A�/*��#601&��&0��&B��<�����
�������;��������!���3���������� �����@ <����� ���� �������������������9�)*�):�>>����������/�=*��#65�?&0��������������������������9�)A�*)�>>����������(�((��#&�&����6@2�.#2�#0&�&�!���@;&0���9�):�A(�>>����������(�((��
������������������ ���� !"��#��$%�����������������&���&����������������'������
��������"��(�!)� !"����
��������".�/"� �0*����!�!�0�#��$%�����������������������&���1�������������1���������
�����2��3)�(4*���".���/"� �0*��!�!�0���4������ ���� !"��"5�������6�"(�4�����4��"��(�!)� !"���$� *������������&�����������������1�'7��8#����#�9���������������������������&�1&�������������������

��:��������������������������������'����������������&��1���� ����6;��9� <����#=*�� "���� �!=!�0���)+!�*%�������������������������&�1���� � ��6����� ��6/� ��%����������������&'�������������������� �

��������������������1������������������������# �#�9��2���� 8#��� *�4*��>�?�!)@�������������������������-�����?#���<�����"�� *�4*��>����*�*� 6�"�)�* *�����������������������'����������������������?#���<��;!=*��$*������������������1������������������1�����?#���<��;��� *�� *�4*��������������������������������������?#���<���""5� *��"55����������������&,���������������������?#���<����4�)�=*���4������!0� !"���������������������������&������������������&1��

��&
���������,��!����$�!������������

0�)'

������������������1�23��$�4�55��5���4�/!6�/�����7����������
&�--���������������$$�������������������

���� ��89��� 1��#2�4 ��$$�� �/! �3��:4 ���$#! /5 (�:;�$$ /5���3 /57����������������

'�'- ��89���� (�:;�$$ * / 2� /5���3 /5 �/$:�������������

)��0

���� ��<.��� 1�=�6 � 3� 8/2��$$�� �/ �/$:7���������������� '��&0 ���� ��<.���4 ���$#!�2 �=�6 � 3� 8/2��$$�� �/���������������������� ''�0� )��) ���*������������������������������ 0�

���� ����� .���� >��?�� 1�=�6 (#�� 8/2��$$�� �/ �/$:7���������������� ' � )�)� ����� .���� >��?��4 ���$#!�2 �=�6 (#�� 8/2��$$�� �/������������ '-�&& 0�'� ���89?��� *8���� 1* ��

��-./�0

)��1

��*�2��-����

3-.��

����22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222223������ ��'��4� ��� '��/�0 56� '�-5.

���56�*��#6���-.�6� .6 78�'8 7��0��# ��'�0��.-��9999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999�� 36���� .8� '�- �5�'-.�6� ��.�.��0 .6 8�#8��*���*&* 7-#� &�0�� �%�'&.�4� ;�0�� <��1�1�

6�

=��-�
��

.8� �6.� .8� .6� .8� 7-#�0�.��*��-.�6� 56� *6�� ��56�*-.�6��

=��-�
-�6

�6.� .8-.

.8�*���*&* 7-#� �%�'&.�4� ;�0�� �6.'&����.�:

��56�'�0 .6 '6�.�-'.

6� &/'6�.�-'.

.678�'8 .8�

��%-?
�6&��-�-?

6� ��'�&0��#.8��� �-�.:��6.�!

�%�'&.�4� ;�0��

�+1�(?

� .-/�� 8��# =-�0 ��-4�56� ��0��-� �6�.�-'.6� .6 '6�.�-'.

&/A�'.

.6 .8��-4� 2B-'6� 56� 78�'8 .8� '6�.�-'.

-7-�0�0 <-�0 -�: 6��'�.-.�6� 7- � &�0

6� 6� -5.�� C-�&-�:

���1�

�5 .8� '6�.�-'.

'64���0 .8� .8� '6�.�-'.6� ��64�0��*��6:�� 7�.8 86&� �-�0 ��-4� 56� �4��:

86&� .8�:

76��?

.6 86&� �-�0 ��-4� �-'8 :�-���*��6:�� ���*�..�0 .6 �-�0 ��-4� 56� .8���67� ��A&�:

6� 6.8�� 8�-�.82���-.�0 ���0 ?

��'�&0��#���4��.�4� '-��D .6 5-*��:

<6� ��� 6� 5-*��:

.6 .8� �*��6:��

��A&��0?

6� 8- 6.8��8�-�.82���-.�0 ���0 ?

��'�&0��# ���4��.�4� '-��D 6� 56� ��- 6� �� &�.��# 5�6*?

6� .6 5-*��:

<6� ��� 6� 5-*��:

.6 .8� �*��6:��

4�'.�* 65?

06*�.�'4�6���'�?
�%&-�
--&�.?

6�

$00�.�6�-� ��56�*-.�6�6� '6�.�-'.6� -�0 76���� ��6.�'.�6� &�0�� .8�

������������������������������������������������������������������
���������������������������������� !"�#�#���$��%$�����$$�����������������������������������������������������������������&
�����������������������
������������������������������
��
�����������������������������������
������$��������������������������
�������������������&
���������������������������������
���������������������������������������������
��������������������������������������������������������$'������������'�������
��������������������'�����������������'�����������������������������������������"���(���������)���������������������������������
��**+�**'�**�),-**'�.+).'����.+ .��������
��������������������������������
�������������������

����������/0������12�34%�5�44#�46 4% �4�7��12�3����������� ���������

����0���������������1��������4%�5����������
����������������������������������������������

��������������'�����'�1��������2�����4%�5��&

����0������'�44#����
���0�����'����������������������������������������
��������������������&
�����'�46

4% �4�7���� ��0�����'����

������������������
�����������������������������������������������������������������������������
��������������
����������������89:����
���������
��������������������������������� ;)$�����������
���������������������)�������"���(���������&
���),-��������������������
�����������������������������
������������������'����
��%44<����
�����������������
��������������������������������������/=)312/��),-�>9�44%4�4%

4%

�4�7���),-����������
��
��������������
����������������������>9����������
��+������>
����0�������'�44%4����
���0�����'���������������������������������������
��������������������&
�����'�4%

4% �4�7

��-���).&/&&$//012&02&/&3�������

��"���������������//0�����������
���������������������������

����12&02&/&3����������� ���������4��4�������������� ��5������������6������ �5����7��������%657+��������

���&'�() �*�1%�+%*+�������� ���&'�(�)� �*�8%�+$%�+���,�� ��-���9,&/&8$//0/*2/82&/&3���������������������������������������� ��9,�����������������������9������&/&8�������������

��"���������������//0�����������
���������������������������

�����/*2/82&/&3����������� �������4��4�� �$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$6��,�7,", 9!;�"!<;��==,�.��= <(,��*+�5������������������������� ��������������� �����4�"�������

��������������
���������������������������������������������
��������������������������������������������������������������������
�����������������
��������������������������
������
����������������
��������
�������������������������������
����� ����������������������
�����
������������!������������"�
�������
�����������������&#"#��������������'���������������())�*������������+
������������������
������������������������������������
����������� �����������������
�����
������������!��������*�����������������������������#$� ���������������������
�������������������������!��������*������������������������������������������������
�������
�����������������&#"#��������������'���������������())�*������������+
�������������������
�������������������
����������������
������������� ������
�������
���������������������
�����+
�����������"���(0�*1$�2���-#3���
�(0�*1$�2���4�#$� ����������
�������
����������������������
��#������
������%
���������������������������������
�����+
���������������������&#"#��������������'���������������())�*������������+
������,#�#�������������������������*�()(-)5���� ����������
�����������������������������������
�����6�������������
�����������������������������
�������7����
�����������������������������������#����������� �����������
������
��������������������������
�����
�������������
����������������������������������
��������������!�"��#����������

���#'�%&%*&�++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++����������,)#�-.�/,),��$�#,'�"�-)0��������

Memorandum

DATE August 14, 2025 CITY OF DALLAS

TO Honorable Mayor and Members of the City Council

SUBJECT Living Wage Annual Update

“Service First, Now!”

Connect – Collaborate – Communicate

The City of Dallas implemented a Living Wage Policy for general services contracts on November 10, 2015, through Resolution No. 15-2141. The policy requires an annual adjustment based on the Massachusetts Institute of Technology (MIT) Living Wage Calculator, which reflects the cost of living for individuals in Dallas County. For FY26, the living wage for an individual in Dallas County is $23.06 per hour, representing a $1.01 increase over the FY25 rate of $22.05, and a 110% increase since the policy’s inception.

The Office of Procurement Services (OPS) updates the living wage rate annually on October 1 to align with the City’s fiscal year. As inflation and the general cost of goods and services continue to rise, the MIT-calculated living wage has increased significantly in recent years.

All solicitations for general services contracts issued on or after October 1, 2025, will require contractors to pay no less than $23.06 per hour to applicable workers. Contractors may choose to offer higher wages or increase wages over the term of the contract but must pay at least the living wage rate in effect at the time of the solicitation for the full contract term. General services include, but are not limited to: landscaping, janitorial, and administrative services.

Contracts solicited prior to October 1, 2025, will remain subject to the living wage rate in effect at the time the solicitation was issued. The historical living wage rates are listed below.

EFFECTIVE

DATE

LIVING WAGE

RATE

YEAR-OVER-YEAR

INCREASE

October 1, 2017 $10.94 - October 1, 2018 $11.15 +$0.21 (1.9%) October 1, 2019 $11.71 +$0.56 (4.8%) October 1, 2020 $12.38 +$0.67 (5.7%) October 1, 2021 $15.21 +$2.83 (22.9%) October 1, 2022 $17.82 +$2.61 (17.2%) October 1, 2023 $18.24 +$0.42 (2.4%) October 1, 2024 $22.05 +$3.81 (20.9%) https://livingwage.mit.edu/counties/48113 https://livingwage.mit.edu/counties/48113

DATE August 14, 2025 SUBJECT Living Wage Annual Update

“Service First, Now!”

Connect – Collaborate – Communicate

Construction Contracts

In accordance with Resolution No. 21-903 (effective October 1, 2021), the City requires that construction contracts adhere to the greater of the MIT Living Wage or the Davis-Bacon Prevailing Wage, including fringe benefits. This requirement applies to both public building construction and highway/heavy construction projects. Current Davis-Bacon rates are available on the U.S.

Department of Labor website.

Thank you for your continued support of the City’s efforts to ensure fair wages for contract workers. For questions or additional information, please contact me or Juanita Ortiz, Director of the Office of Procurement Services at Juanita.ortiz@dallas.gov or 214-670-3874.

Service First, Now!

Jack Ireland Chief Financial Officer c: Kimberly Bizor Tolbert, City Manager Tammy Palomino, City Attorney Mark Swann, City Auditor Bilierae Johnson, City Secretary Preston Robinson, Administrative Judge Dominique Artis, Chief of Public Safety Dev Rastogi, Assistant City Manager

M. Elizabeth (Liz) Cedillo-Pereira, Assistant City Manager Alina Ciocan, Assistant City Manager Donzell Gipson, Assistant City Manager Robin Bentley, Assistant City Manager Ahmad Goree, Chief of Staff to the City Manager Directors and Assistant Directors https://www.dol.gov/ mailto:Juanita.ortiz@dallas.gov

Living Wage Rate Council Memo.pdf
Financial Management Performance Criteria (FMPC) #24.pdf
NNR Memo.pdf
FY26 No-New-Revenue Tax Rate Overview.pdf
COMPLYING WITH THE CITY’S FMPC IS A PRIORITY FOR CITY MANAGEMENT
What is the no-new-revenue tax rate?
What is Dallas’ no-new-revenue tax rate for FY 2025-26?
New Revenue Scenario FY26.pdf
Kim Scenarios
FY 2025-26 Budget Town Hall Meetings - Revised Schedule.pdf
FY 2025-26 Budget Town Hall Meetings - Revised Schedule.pdf
FY26 August Budget Town Halls Revised 8.14.25.pdf
English
Spanish

File details come from the government source that posted it. Updated .