Presentation Slides (French) - Interested Parties Conference - Energy Talent Development West Africa.pdf

PHOTO: POWER AFRICA

Conférence des parties intéressées

Développement des talents dans le secteur de l'énergie en Afrique de l'Ouest

14 JANVIER 2025

Charles Owusu

Denise Mortimer

Nancy Kleinhans

Processus de passation des marchés

● 15 janvier 2025 - Date limite pour les questions

● 31 janvier 2025 - Date limite pour la remise du document conceptuel

● 3 février 2025 - L'USAID commence à évaluer les documents conceptuels

● 17-28 février 2025 - L'USAID invite les organisations qui ont soumis des documents conceptuels de haut niveau à soumettre une candidature complète

Rappels concernant le document conceptuel

● Doit être rédigé en anglais

● Format requis (Annexe 8 de l'appel d'offres)

● Pas plus de 5 pages (les curriculum vitae peuvent comporter jusqu'à 8 pages supplémentaires)

● Un seul (1) document conceptuel par organisation

● Le coût total d'activité ne doit pas dépasser 8 millions de dollars

Paramètres de l'activité

● Seules les organisations locales peuvent demander cette subvention (définition de "local" dans l'appel d'offres)

● Mise en œuvre dans un (1) ou plusieurs des pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Tchad, Côte d'Ivoire, Guinée équatoriale, Gambie, Ghana, Guinée-Bissau, Guinée-Conakry, Liberia, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Sierra Leone et Togo.

● 8 000 000 $ de financement sur 5 ans

Processus d'évaluation

1. Approche technique (Section II du document conceptuel) - "...démontrer une compréhension générale des lacunes en matière de capacités au sein des institutions du secteur de l'énergie qui freinent la croissance, et inclure une approche proposée pour concevoir et mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités, solide et adaptée aux besoins du secteur de l'énergie.".

1. Capacités institutionnelles et capacité de gestion (Section III du document conceptuel)

"...expérience et capacité avérées à gérer avec succès des activités similaires en terme portée, de taille et de complexité comparables", et "le demandeur doit démontrer une expérience d’accès et de collaboration avec divers types de parties prenantes".

1. Plan de dotation et de gestion (Section IV du document conceptuel) - "...Soutient l'approche technique d'une manière qui conduira à la réussite de la mise en œuvre de l'activité."

Développement des talents dans le secteur de l'énergie - Afrique de l'Ouest

Le défi :

220 millions de personnes vivent sans accès à l'électricité en Afrique de l'Ouest.

La réponse de Power Africa :

• Autonomiser l'Afrique de l'Ouest

• Favoriser le développement des talents dans le secteur de l'énergie

Autonomiser l'Afrique de l'Ouest

OBJECTIF : Accroître l'accès équitable à une énergie abordable, fiable et propre dans 18 pays d'Afrique occidentale et centrale

Travailler avec les gouvernements partenaires pour conduire des réformes et améliorer la planification énergétique

Travailler avec les services publics d'électricité pour moderniser les réseaux électriques

Soutenir les entreprises du secteur privé en cultivant les opportunités de marché et en s'attaquant aux obstacles critiques qui entravent les transactions

Promouvoir des approches et des initiatives inclusives et sensibles au genre qui offrent des opportunités aux communautés marginalisées

Partenaire de mise en œuvre : TetraTech

Dates: 2024 - 2029

Montant de la subvention : 73 millions de dollars

Empower West Africa et Energy Talent

Development travailleront ensemble pour identifier les lacunes en matière de capacités et les interventions à fort impact qui permettraient de faire progresser les objectifs d' Empower

West Africa.

Développement des talents dans le secteur de l'énergie - Afrique de l'Ouest Programme de 5 ans Date de début prévue : 1er mars 2025 Qui bénéficiera du soutien de cette activité ?

Agences d'électrification, associations industrielles, développeurs, coopératives, groupes d'épargne et de crédit et consommateurs

Comment : En coordination avec Empower West Africa et d'autres programmes de Power Africa

Types de soutien prévus

• Formation

• Ateliers,

• Mentorat et apprentissage sur le tas,

• Services de développement des entreprises,

• Mise en relation d'entreprises,

• Participation à des conférences,

• Certifications

Domaines d'intervention pour le renforcement des capacités

• Optimisation des performances des services publics énergétiques

• Augmentation de la génération d'énergie hors réseau et des connexions

• Accélération de la transition vers le développement et le déploiement des énergies propres.

• Renforcement de l'investissement et l'innovation du secteur privé

Illustrations des Indicateurs

• Nombre de femmes travailleur bénéficiant de formations sur le tas, techniques ou professionnelles.

• Nombre de personnes formées dans les domaines techniques de l'énergie.

• Nombre d'institutions ayant amélioré leur capacité à traiter les enjeux de l'énergie propre.

usaid.gov/powerafrica powerafrica@usaid.gov

@PowerAfricaUS

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