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USAID Central America Regional Support Services (CARSS) IDIQ
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72051923R00004
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This document contains a request for proposals from the United States Agency for International Development for an indefinite-delivery/indefinite-quantity contract to provide services supporting USAID's missions in Central America and Mexico. The objective is to address root causes of irregular migration from Central America to the United States through integrated solutions related to economic opportunity, governance, climate change, crime and insecurity. Offerors are requested to propose provisional billing indirect cost rates, ceiling indirect cost rates, sample composite indirect rates, and pricing tables for labor rates and IDIQ contract costs over a potential seven-year period. The services will support USAID's regional and bilateral missions in Central and Latin America.

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Attachment J.6 - IDIQ Pricing Matrix
Offeror's Name
RFP Title and NumberCARSS IDIQ, 72051923R00004

1. Prov. Bill. Ind. Cost Rates Pricing Table 1

Proposed Provisional Billing Indirect Cost Rates

Indirect Cost Rate Description
(e.g., Fringe Benefits, Overhead, G&A)Proposed Provisional Billing Indirect Cost RateBasis of Estimate of Proposed Provisional Billing Indirect Cost Rate
(e.g., Negotiated Indirect Cost Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official, Internal Budget Estimate)Allocation Base
(e.g., Total Labor Dollars, Direct Labor Dollars, Total Cost Input)Offeror Fiscal Year Period

(e.g., January 1, 2019 - December 31, 2019) 1)

2)

THE FOLLOWING IS FOR ILLUSTRATION PURPOSES ONLY:

Indirect Cost Rate DescriptionProposed Provisional Billing Indirect Cost RateBasis of Estimate of Proposed Provisional Billing Indirect Cost RateAllocation BaseOfferor Fiscal Year Period
1) Fringe Benefits29.95%March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency OfficialTotal Labor DollarsJanuary 1, 2023 -

December 31, 2023 Fringe Benefits 29.85% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2024 - December 31, 2024 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2025 - December 31, 2025 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2026 - December 31, 2026 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2027 - December 31, 2027 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2028 - December 31, 2028 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2029 - December 31, 2029

2. Ceiling Indirect Cost Rates Pricing Table 2

Proposed Ceiling Indirect Cost Rates

Indirect Cost Rate Description
(e.g., Fringe Benefits, Overhead, G&A)Proposed Ceiling Indirect Cost RateBasis of Estimate of Proposed Ceiling Indirect Cost Rate
(e.g., Negotiated Indirect Cost Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official, Internal Budget Estimate)Allocation Base
(e.g., Total Labor Dollars, Direct Labor Dollars, Total Cost Input)Offeror Fiscal Year Period

(e.g., January 1, 2019 - December 31, 2019) 1)

2)

THE FOLLOWING IS FOR ILLUSTRATION PURPOSES ONLY:

Indirect Cost Rate Description Proposed Ceiling Indirect Cost Rate Basis of Estimate of Proposed Ceiling Indirect Cost Rate

Allocation BaseOfferor Fiscal Year Period
1) Fringe Benefits29.95%March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency OfficialTotal Labor DollarsJanuary 1, 2023 -

December 31, 2023 Fringe Benefits 29.85% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2024 - December 31, 2024 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2025 - December 31, 2025 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2026 - December 31, 2026 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2027 - December 31, 2027 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2028 - December 31, 2028 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2029 - December 31, 2029

3. Sample Composite Ind Rates

Pricing Table 3FOR ILLUSTRATION PURPOSES ONLY
Sample Composite G&A Rate by Contract Period
Sample Offeror Fiscal YearSample Ceiling G&A Rate Proposed in Pricing Table 2Contract Yr. 1Contract Yr. 2Contract Yr. 3Contract Yr. 4Contract Yr. 5Contract Yr. 6Contract Yr. 7
January 1, 2023 - December 31, 20237.09%7.05%
January 1, 2024 - December 31, 20247.03%6.94%
January 1, 2025 - December 31, 20256.90%6.90%
January 1, 2026 - December 31, 20266.90%6.90%
January 1, 2027 - December 31, 20276.90%6.90%
January 1, 2028 - December 31, 20286.90%6.90%
January 1, 2029 - December 31, 20296.90%6.90%
January 1, 2030 - December 31, 20306.90%
In this example, if G&A is the only proposed indirect cost rate description applicable to ODCs and Travel, the offeror would multiply, for Contract Year 1 for example, the RFP-specified estimated
direct cost of $65,000,000 from cell D15("Dir $" column under Contract Year 1) in Pricing Table 4 by the 7.05% in cell C4 above, and the result would be entered into cell E15 ("Ind $" column
under Contract Year 1) in Pricing Table 4.

This example blends the sample offeror fiscal year with the following IDIQ effective period, which is specified in Instruction No. 3 in the Price Volume Instructions described in L.16.F of the solicitation:

Contract Year 1:August 1, 2023 through July 31, 2024
Contract Year 2:August 1, 2024 through July 31, 2025
Contract Year 3:August 1, 2025 through July 31, 2026
Contract Year 4:August 1, 2026 through July 31, 2027
Contract Year 5:August 1, 2027 through July 31, 2028
Contract Year 6:August 1, 2027 through July 31, 2029
Contract Year 7:August 1, 2027 through July 31, 2030

4.IDIQ Pricing Summary Sheet

Pricing Table 4Contract Year 1Contract Year 2Contract Year 3Contract Year 4Contract Year 5Contract Year 6Contract Year 7
DescriptionSubtotalSubtotalSubtotalSubtotalSubtotalSubtotalSubtotalTOTAL
Total US- Labor$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0
Total ES- Labor$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0
Total G- Labor$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0
Total H- Labor$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0
Total M- Labor$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0
Total Labor$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0$ - 0
RFP-specified DescriptionDir $Ind $SubtotalDir $Ind $SubtotalDir $Ind $SubtotalDir $Ind $SubtotalDir $Ind $SubtotalDir $Ind $SubtotalDir $Ind $Subtotal
X100ODCs (Materials)$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 40,000,000.00$ 280,000,000.00
X200Travel (Materials)$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 25,000,000.00$ 175,000,000.00
ODCs, Travel Subtotal$ 65,000,000.00$ - 0$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ - 0$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ - 0$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ - 0$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ - 0$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ - 0$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ - 0$ 65,000,000.00$ 455,000,000.00
GRAND TOTAL IDIQ PRICE$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ 65,000,000.00$ 455,000,000.00

5. US Pricing

Pricing Table 5
Proposed Labor Prices
FULLY-LOADED HOURLY LABOR RATES
No.Labor CategoryContract Ordering Year 1Contract Ordering Year 2Contract Ordering Year 3Contract Ordering Year 4Contract Ordering Year 5Contract Ordering Year 6Contract Year 7
FTENTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalTotal
1Project Management SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
2Chief of Party/Project DirectorSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
3General Administrative SupportSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
4Operations SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
5Gender SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
6Vulnerable Population Inclusion SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
7Financial Management SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
8Grants Management SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
9Monitoring, Evaluation and Learning SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
10Knowledge Management and Learning SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
11Resilience SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
12Engineering AdvisorSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
13Workforce Development SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
14Market Systems SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
15Trade SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
16Customs Expert and Trade Facilitation SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
17Entrepreneurial Development/Youth Engagement SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
18Business/Enterprise Development SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
19Education SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
20Democracy, Rights and Governance SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
21Rule of Law and Human Rights SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
22Crime and Violence Prevention SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
23Transparency, Accountability and Public Function SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
24Civil Society Initiatives SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
25Municipal Services SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
26Civil Society and Media Resilience SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
27Public Space CoordinatorSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
28Environment and Natural Resources SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
29Food Security SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
30Health Financing SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
31Health Governance SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
32Health Systems Performance and Sustainability SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
33Political & Analytic Country expertSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
34Capacity Strengthening SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
35Training SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
36HICD SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
37Procurement SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
38Interpreter/TranslatorSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
39Urban Climate Resilience SpecialistSenior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Mid11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Junior11,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 01,920$ - 0$ - 0
Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0$ - 0
US = RFP-specified labor category to be performed by US national employee(s). NTE rate shall be proposed in US Dollars.
FTE = RFP-specified estimated number of full-time equivalent (FTE) employees
NTE Rate = Proposed not-to-exceed fully-loaded hourly labor rate
Hours = RFP-specified estimated number of productive hours
Subtotal (Labor) = FTE x NTE Rate x Hours
The 1,920 RFP-specified estimated productive hours for performance by US Nationals (designated with “US”) are based on 2,080 annual hours minus 160 paid time off hours.
The 160 hours reflects 80 holiday hours (10 days x 8 hours/day) plus 80 hours (10 annual leave days x 8 hours/day).
Such individuals have legal status to work in the United States of America (e.g., United States citizen, United States resident alien, and individual with permit showing authorization to work in the United States).

6. ES Pricing

Pricing Table 6
Proposed Labor Prices
FULLY-LOADED HOURLY LABOR RATES
No.Labor CategoryYear 1Year 2Year 3Year 4Year 5Year 6Year 7Total
FTENTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotal
1Project Management SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
2Chief of Party/Project DirectorSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
3General Administrative SupportSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
4Operations SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
5Gender SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
6Vulnerable Population Inclusion SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
7Financial Management SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
8Grants Management SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
9Monitoring, Evaluation and Learning SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
10Knowledge Management and Learning SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
11Resilience SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
12Engineering AdvisorSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
13Workforce Development SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
14Market Systems SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
15Trade SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
16Customs Expert and Trade Facilitation SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
17Entrepreneurial Development/Youth Engagement SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
18Business/Enterprise Development SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
19Education SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
20Democracy, Rights and Governance SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
21Rule of Law and Human Rights SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
22Crime and Violence Prevention SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
23Transparency, Accountability and Public Function SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
24Civil Society Initiatives SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
25Municipal Services SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
26Civil Society and Media Resilience SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
27Public Space CoordinatorSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
28Environment and Natural Resources SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
29Food Security SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
30Health Financing SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
31Health Governance SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
32Health Systems Performance and Sustainability SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
33Political & Analytic Country expertSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
34Capacity Strengthening SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
35Training SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
36HICD SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
37Procurement SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
38Interpreter/TranslatorSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
39Urban Climate Resilience SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0Subtotal$ - 0$ - 0
ES = RFP-specified labor category to be performed by Salvadoran national employee(s). NTE rate shall be proposed in US Dollars.
FTE = RFP-specified estimated number of full-time equivalent (FTE) employees
NTE Rate = Proposed not-to-exceed fully-loaded hourly labor rate
Hours = RFP-specified estimated number of productive hours
Subtotal (Labor) = FTE x NTE Rate x Hours
The 1,768 RFP-specified estimated productive hours for performance by Salvadoran Nationals (designated with “ES”) are based on 2,080 annual hours minus 312 paid time off hours.
The 312 hours reflects 184 holiday hours (23 days x 8 hours/day) plus 128 hours (16 annual leave days x 8 hours/day).
Such individuals have legal status to work in El Salvador (e.g., citizen or permanent resident of El Salvador).

7. G Pricing

Pricing Table 7
Proposed Labor Prices
FULLY-LOADED HOURLY LABOR RATES
No.Labor CategoryYear 1Year 2Year 3Year 4Year 5Year 6Year 7Total
FTENTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotalNTE RateHoursSubtotal
1Project Management SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
2Chief of Party/Project DirectorSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
3General Administrative SupportSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
4Operations SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
5Gender SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
6Vulnerable Population Inclusion SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
7Financial Management SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
8Grants Management SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
9Monitoring, Evaluation and Learning SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
10Knowledge Management and Learning SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
11Resilience SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
12Engineering AdvisorSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
13Workforce Development SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
14Market Systems SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
15Trade SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
16Customs Expert and Trade Facilitation SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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17Entrepreneurial Development/Youth Engagement SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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18Business/Enterprise Development SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
19Education SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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20Democracy, Rights and Governance SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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21Rule of Law and Human Rights SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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22Crime and Violence Prevention SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
23Transparency, Accountability and Public Function SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
24Civil Society Initiatives SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
25Municipal Services SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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26Civil Society and Media Resilience SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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27Public Space CoordinatorSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
28Environment and Natural Resources SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
29Food Security SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
30Health Financing SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
31Health Governance SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Mid11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
32Health Systems Performance and Sustainability SpecialistSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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Junior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
33Political & Analytic Country expertSenior11,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 01,768$ - 0$ - 0
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