Attachment J.6_Pricing Matrix_final.xlsx
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- Solicitation number
- 72051923R00004
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This document contains a request for proposals from the United States Agency for International Development for an indefinite-delivery/indefinite-quantity contract to provide services supporting USAID's missions in Central America and Mexico. The objective is to address root causes of irregular migration from Central America to the United States through integrated solutions related to economic opportunity, governance, climate change, crime and insecurity. Offerors are requested to propose provisional billing indirect cost rates, ceiling indirect cost rates, sample composite indirect rates, and pricing tables for labor rates and IDIQ contract costs over a potential seven-year period. The services will support USAID's regional and bilateral missions in Central and Latin America.
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| Attachment J.6 - IDIQ Pricing Matrix | |
| Offeror's Name | |
| RFP Title and Number | CARSS IDIQ, 72051923R00004 |
1. Prov. Bill. Ind. Cost Rates Pricing Table 1
Proposed Provisional Billing Indirect Cost Rates
| Indirect Cost Rate Description | ||
| (e.g., Fringe Benefits, Overhead, G&A) | Proposed Provisional Billing Indirect Cost Rate | Basis of Estimate of Proposed Provisional Billing Indirect Cost Rate |
| (e.g., Negotiated Indirect Cost Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official, Internal Budget Estimate) | Allocation Base | |
| (e.g., Total Labor Dollars, Direct Labor Dollars, Total Cost Input) | Offeror Fiscal Year Period |
(e.g., January 1, 2019 - December 31, 2019) 1)
2)
THE FOLLOWING IS FOR ILLUSTRATION PURPOSES ONLY:
| Indirect Cost Rate Description | Proposed Provisional Billing Indirect Cost Rate | Basis of Estimate of Proposed Provisional Billing Indirect Cost Rate | Allocation Base | Offeror Fiscal Year Period |
| 1) Fringe Benefits | 29.95% | March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official | Total Labor Dollars | January 1, 2023 - |
December 31, 2023 Fringe Benefits 29.85% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2024 - December 31, 2024 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2025 - December 31, 2025 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2026 - December 31, 2026 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2027 - December 31, 2027 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2028 - December 31, 2028 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2029 - December 31, 2029
2. Ceiling Indirect Cost Rates Pricing Table 2
Proposed Ceiling Indirect Cost Rates
| Indirect Cost Rate Description | ||
| (e.g., Fringe Benefits, Overhead, G&A) | Proposed Ceiling Indirect Cost Rate | Basis of Estimate of Proposed Ceiling Indirect Cost Rate |
| (e.g., Negotiated Indirect Cost Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official, Internal Budget Estimate) | Allocation Base | |
| (e.g., Total Labor Dollars, Direct Labor Dollars, Total Cost Input) | Offeror Fiscal Year Period |
(e.g., January 1, 2019 - December 31, 2019) 1)
2)
THE FOLLOWING IS FOR ILLUSTRATION PURPOSES ONLY:
Indirect Cost Rate Description Proposed Ceiling Indirect Cost Rate Basis of Estimate of Proposed Ceiling Indirect Cost Rate
| Allocation Base | Offeror Fiscal Year Period | ||||
| 1) Fringe Benefits | 29.95% | March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official | Total Labor Dollars | January 1, 2023 - |
December 31, 2023 Fringe Benefits 29.85% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2024 - December 31, 2024 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2025 - December 31, 2025 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2026 - December 31, 2026 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2027 - December 31, 2027 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2028 - December 31, 2028 Fringe Benefits 29.80% March 1, 2023 Forward Pricing Rate Agreement with Cognizant Federal Agency Official Total Labor Dollars January 1, 2029 - December 31, 2029
3. Sample Composite Ind Rates
| Pricing Table 3 | FOR ILLUSTRATION PURPOSES ONLY | |||||||
| Sample Composite G&A Rate by Contract Period | ||||||||
| Sample Offeror Fiscal Year | Sample Ceiling G&A Rate Proposed in Pricing Table 2 | Contract Yr. 1 | Contract Yr. 2 | Contract Yr. 3 | Contract Yr. 4 | Contract Yr. 5 | Contract Yr. 6 | Contract Yr. 7 |
| January 1, 2023 - December 31, 2023 | 7.09% | 7.05% | ||||||
| January 1, 2024 - December 31, 2024 | 7.03% | 6.94% | ||||||
| January 1, 2025 - December 31, 2025 | 6.90% | 6.90% | ||||||
| January 1, 2026 - December 31, 2026 | 6.90% | 6.90% | ||||||
| January 1, 2027 - December 31, 2027 | 6.90% | 6.90% | ||||||
| January 1, 2028 - December 31, 2028 | 6.90% | 6.90% | ||||||
| January 1, 2029 - December 31, 2029 | 6.90% | 6.90% | ||||||
| January 1, 2030 - December 31, 2030 | 6.90% |
| In this example, if G&A is the only proposed indirect cost rate description applicable to ODCs and Travel, the offeror would multiply, for Contract Year 1 for example, the RFP-specified estimated |
| direct cost of $65,000,000 from cell D15("Dir $" column under Contract Year 1) in Pricing Table 4 by the 7.05% in cell C4 above, and the result would be entered into cell E15 ("Ind $" column |
| under Contract Year 1) in Pricing Table 4. |
This example blends the sample offeror fiscal year with the following IDIQ effective period, which is specified in Instruction No. 3 in the Price Volume Instructions described in L.16.F of the solicitation:
| Contract Year 1: | August 1, 2023 through July 31, 2024 |
| Contract Year 2: | August 1, 2024 through July 31, 2025 |
| Contract Year 3: | August 1, 2025 through July 31, 2026 |
| Contract Year 4: | August 1, 2026 through July 31, 2027 |
| Contract Year 5: | August 1, 2027 through July 31, 2028 |
| Contract Year 6: | August 1, 2027 through July 31, 2029 |
| Contract Year 7: | August 1, 2027 through July 31, 2030 |
4.IDIQ Pricing Summary Sheet
| Pricing Table 4 | Contract Year 1 | Contract Year 2 | Contract Year 3 | Contract Year 4 | Contract Year 5 | Contract Year 6 | Contract Year 7 | |||||||||
| Description | Subtotal | Subtotal | Subtotal | Subtotal | Subtotal | Subtotal | Subtotal | TOTAL | ||||||||
| Total US- Labor | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | ||||||||
| Total ES- Labor | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | ||||||||
| Total G- Labor | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | ||||||||
| Total H- Labor | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | ||||||||
| Total M- Labor | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | ||||||||
| Total Labor | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 | $ - 0 |
| RFP-specified Description | Dir $ | Ind $ | Subtotal | Dir $ | Ind $ | Subtotal | Dir $ | Ind $ | Subtotal | Dir $ | Ind $ | Subtotal | Dir $ | Ind $ | Subtotal | Dir $ | Ind $ | Subtotal | Dir $ | Ind $ | Subtotal | ||
| X100 | ODCs (Materials) | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 40,000,000.00 | $ 280,000,000.00 |
| X200 | Travel (Materials) | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 25,000,000.00 | $ 175,000,000.00 | |||||||
| ODCs, Travel Subtotal | $ 65,000,000.00 | $ - 0 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ - 0 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ - 0 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ - 0 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ - 0 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ - 0 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ - 0 | $ 65,000,000.00 | $ 455,000,000.00 | |
| GRAND TOTAL IDIQ PRICE | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ 65,000,000.00 | $ 455,000,000.00 |
5. US Pricing
| Pricing Table 5 | |||||||||||||||||||||||||
| Proposed Labor Prices | |||||||||||||||||||||||||
| FULLY-LOADED HOURLY LABOR RATES | |||||||||||||||||||||||||
| No. | Labor Category | Contract Ordering Year 1 | Contract Ordering Year 2 | Contract Ordering Year 3 | Contract Ordering Year 4 | Contract Ordering Year 5 | Contract Ordering Year 6 | Contract Year 7 | |||||||||||||||||
| FTE | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | Total | |||
| 1 | Project Management Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 2 | Chief of Party/Project Director | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 3 | General Administrative Support | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 4 | Operations Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 5 | Gender Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 6 | Vulnerable Population Inclusion Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 7 | Financial Management Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 8 | Grants Management Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 9 | Monitoring, Evaluation and Learning Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 10 | Knowledge Management and Learning Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 11 | Resilience Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 12 | Engineering Advisor | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 13 | Workforce Development Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 14 | Market Systems Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 15 | Trade Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 16 | Customs Expert and Trade Facilitation Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 17 | Entrepreneurial Development/Youth Engagement Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 18 | Business/Enterprise Development Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 19 | Education Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 20 | Democracy, Rights and Governance Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 21 | Rule of Law and Human Rights Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 22 | Crime and Violence Prevention Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 23 | Transparency, Accountability and Public Function Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 24 | Civil Society Initiatives Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 25 | Municipal Services Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 26 | Civil Society and Media Resilience Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 27 | Public Space Coordinator | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 28 | Environment and Natural Resources Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 29 | Food Security Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 30 | Health Financing Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 31 | Health Governance Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 32 | Health Systems Performance and Sustainability Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 33 | Political & Analytic Country expert | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 34 | Capacity Strengthening Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 35 | Training Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 36 | HICD Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 37 | Procurement Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 38 | Interpreter/Translator | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 39 | Urban Climate Resilience Specialist | Senior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | 1,920 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | $ - 0 |
| US = RFP-specified labor category to be performed by US national employee(s). NTE rate shall be proposed in US Dollars. |
| FTE = RFP-specified estimated number of full-time equivalent (FTE) employees |
| NTE Rate = Proposed not-to-exceed fully-loaded hourly labor rate |
| Hours = RFP-specified estimated number of productive hours |
| Subtotal (Labor) = FTE x NTE Rate x Hours |
| The 1,920 RFP-specified estimated productive hours for performance by US Nationals (designated with “US”) are based on 2,080 annual hours minus 160 paid time off hours. |
| The 160 hours reflects 80 holiday hours (10 days x 8 hours/day) plus 80 hours (10 annual leave days x 8 hours/day). |
| Such individuals have legal status to work in the United States of America (e.g., United States citizen, United States resident alien, and individual with permit showing authorization to work in the United States). |
6. ES Pricing
| Pricing Table 6 | |||||||||||||||||||||||||
| Proposed Labor Prices | |||||||||||||||||||||||||
| FULLY-LOADED HOURLY LABOR RATES | |||||||||||||||||||||||||
| No. | Labor Category | Year 1 | Year 2 | Year 3 | Year 4 | Year 5 | Year 6 | Year 7 | Total | ||||||||||||||||
| FTE | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | ||||
| 1 | Project Management Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 2 | Chief of Party/Project Director | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 3 | General Administrative Support | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 4 | Operations Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 5 | Gender Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 6 | Vulnerable Population Inclusion Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 7 | Financial Management Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 8 | Grants Management Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 9 | Monitoring, Evaluation and Learning Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 10 | Knowledge Management and Learning Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 11 | Resilience Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 12 | Engineering Advisor | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 13 | Workforce Development Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 14 | Market Systems Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 15 | Trade Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 16 | Customs Expert and Trade Facilitation Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 17 | Entrepreneurial Development/Youth Engagement Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 18 | Business/Enterprise Development Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 19 | Education Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 20 | Democracy, Rights and Governance Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 21 | Rule of Law and Human Rights Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 22 | Crime and Violence Prevention Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 23 | Transparency, Accountability and Public Function Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 24 | Civil Society Initiatives Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 25 | Municipal Services Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 26 | Civil Society and Media Resilience Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 27 | Public Space Coordinator | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 28 | Environment and Natural Resources Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 29 | Food Security Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 30 | Health Financing Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 31 | Health Governance Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 32 | Health Systems Performance and Sustainability Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 33 | Political & Analytic Country expert | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 34 | Capacity Strengthening Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 35 | Training Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 36 | HICD Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 37 | Procurement Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 38 | Interpreter/Translator | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 39 | Urban Climate Resilience Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | Subtotal | $ - 0 | $ - 0 |
| ES = RFP-specified labor category to be performed by Salvadoran national employee(s). NTE rate shall be proposed in US Dollars. |
| FTE = RFP-specified estimated number of full-time equivalent (FTE) employees |
| NTE Rate = Proposed not-to-exceed fully-loaded hourly labor rate |
| Hours = RFP-specified estimated number of productive hours |
| Subtotal (Labor) = FTE x NTE Rate x Hours |
| The 1,768 RFP-specified estimated productive hours for performance by Salvadoran Nationals (designated with “ES”) are based on 2,080 annual hours minus 312 paid time off hours. |
| The 312 hours reflects 184 holiday hours (23 days x 8 hours/day) plus 128 hours (16 annual leave days x 8 hours/day). |
| Such individuals have legal status to work in El Salvador (e.g., citizen or permanent resident of El Salvador). |
7. G Pricing
| Pricing Table 7 | |||||||||||||||||||||||||
| Proposed Labor Prices | |||||||||||||||||||||||||
| FULLY-LOADED HOURLY LABOR RATES | |||||||||||||||||||||||||
| No. | Labor Category | Year 1 | Year 2 | Year 3 | Year 4 | Year 5 | Year 6 | Year 7 | Total | ||||||||||||||||
| FTE | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | NTE Rate | Hours | Subtotal | ||||
| 1 | Project Management Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 2 | Chief of Party/Project Director | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 3 | General Administrative Support | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 4 | Operations Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 5 | Gender Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 6 | Vulnerable Population Inclusion Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 7 | Financial Management Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 8 | Grants Management Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 9 | Monitoring, Evaluation and Learning Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 10 | Knowledge Management and Learning Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 11 | Resilience Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 12 | Engineering Advisor | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 13 | Workforce Development Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 14 | Market Systems Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 15 | Trade Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 16 | Customs Expert and Trade Facilitation Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 17 | Entrepreneurial Development/Youth Engagement Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 18 | Business/Enterprise Development Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 19 | Education Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 20 | Democracy, Rights and Governance Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 21 | Rule of Law and Human Rights Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 22 | Crime and Violence Prevention Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 23 | Transparency, Accountability and Public Function Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 24 | Civil Society Initiatives Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 25 | Municipal Services Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 26 | Civil Society and Media Resilience Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 27 | Public Space Coordinator | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 28 | Environment and Natural Resources Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 29 | Food Security Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 30 | Health Financing Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 31 | Health Governance Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 32 | Health Systems Performance and Sustainability Specialist | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| 33 | Political & Analytic Country expert | Senior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||
| Mid | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 | |||||||||
| Junior | 1 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | 1,768 | $ - 0 | $ - 0 |
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