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RECRUTEMENT D’UN. E POINT FOCAL IPAS AFRIQUE FRANCOPHONE AU NIGER
Solicitation number
CI-RFP-0166
Issued by
North Carolina

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This document is a Personal Information Form (Fiche de Renseignements Personnels) for a consultant position related to a recruitment opportunity by Ipas Afrique Francophone for a Focal Point position in Niger within the French-speaking Africa region. The position supports Ipas Afrique Francophone's mission to advance reproductive justice by expanding access to abortion and contraception through inclusive approaches across health, legal, and social systems. The focal point will be responsible for coordinating sub-regional interventions across French-speaking Africa, strengthening collaboration between new and existing partners at local and national levels, and supporting work on reproductive justice issues including sexual and reproductive health rights, access to safe abortion, contraception, gender-based violence prevention, and intersectional domains. The implementation of the focal point pool will take multiple forms according to program needs in each country within the French-speaking Africa region.

Focal points may be independent individuals or physical persons engaged in sexual and reproductive health and rights work, including safe abortion access and contraception, gender-based violence prevention, and related intersectional areas. The focal points will support Ipas Afrique Francophone in building a sustainable abortion ecosystem that responds to local needs and promotes bodily autonomy and agency for women and girls in alignment with local regulations and government agendas in intervention countries. The selection criteria for focal points emphasize the capacity to represent an organization working in reproductive health and rights, though specific pricing, contract terms, funding amounts, and application deadlines are not detailed in this particular form document.

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2-CONTRAT IPAS-Consultant point focal Ipas Afrique Francophone au Niger.docx DOCX document
1-RFP-2026-07-01 RECRUTEMENT DUN.E POINT FOCAL IPAS AFRIQUE FRANCOPHONE AU NIGER.docx DOCX document

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FICHE DE RENSEIGNEMENTS PERSONNELS DU CONSULTANT

1. Nom (Nom, prénom, initiale)

2. Adresse (inclure le pays et le code postal)

3. Titre du poste

4. Tarif proposé

5. Durée de la mission

6. Numéro de téléphone (y compris le code pays et le code régional)

7. Nationalité (S’il ne s’agit pas d’un citoyen américain, indiquez le statut du visa s’il travaille aux États-Unis)

8. ÉDUCATION (inclure tous les diplômes universitaires)
9. LANGUES PARLÉES (voir tableau en page 2)
NOM ET EMPLACEMENT DE L’INSTITUTION
SPÉCIALISATION
DIPLÔME
DATE
LANGUE
Niveau

Parlée Niveau Lue

10. ANTÉCÉDENTS PROFESSIONNELS (Indiquez les trois derniers (3) postes occupés par la personne)

TITRE DU POSTE
NOM ET ADRESSE DE L’EMPLOYEUR

CONTACT et NUMÉRO DE TÉLÉPHONE Dates d’emploi (M/A)

De
À

11. SERVICES DE CONSULTANT SPÉCIFIQUES (indiquez les trois (3) dernières années. Continuer sur une autre feuille de papier, si besoin, pour fournir ces informations.

SERVICES EFFECTUÉS
NOM ET ADRESSE DE L’EMPLOYEUR

CONTACT et NUMÉRO DE TÉLÉPHONE Dates d’emploi (M/A)

De
À

12. JUSTIFICATION DU TARIF PROPOSÉ (Expliquez le taux proposé dans la case 4 et justifiez la valeur marchande du poste. Continuer sur une autre feuille de papier si besoin). Définition du tarif – paiement périodique de base pour les services rendus. Excluez les primes, accords de partage des bénéfices, commissions, indemnités journalières, prime de risque, paiements d’heures complémentaires ou supplémentaires, différentiels ou trimestres à l’étranger, coût de la vie ou éducation des ayants droit ou autres indemnités.

13. CERTIFICATION : Au mieux de ma connaissance, les faits énoncés ci-dessus sont véridiques et exacts.

Signature du travailleur occasionnel
Date

14. CERTIFICATION D’IPAS (À faire signer par le responsable du travailleur occasionnel)

En soumettant ce formulaire, j'atteste que des mesures raisonnables ont été prises (conformément à de saines pratiques commerciales) pour vérifier les informations fournies dans le formulaire.

Signature du responsable d’Ipas
Date

Niveau de maîtrise de la langue

Parlée
Lue
2
Compétence professionnelle limitée
Capable de satisfaire des exigences spéciales courantes et des exigences professionnelles limitées.

Compréhension suffisante pour lire des textes simples et originaux sous une forme équivalente à l'impression ou à la dactylographie habituelle sur des sujets familiers dans des contextes familiers.

3
Compétences professionnelles générales
Capable de parler la langue avec une précision structurelle et un vocabulaire suffisants pour participer efficacement à la plupart des conversations formelles et informelles sur des sujets pratiques, sociaux et professionnels.
Capable de lire à une vitesse normale et avec une compréhension presque complète d'une variété de textes en prose originaux sur des sujets qui ne lui sont pas familiers.
4
Compétences professionnelles avancées
Capable d'utiliser la langue couramment et avec précision à tous les niveaux normalement pertinents aux besoins professionnels.
Capable de lire couramment et avec précision tous les styles et formes de la langue pertinente pour les besoins professionnels.
5
Compétences natives fonctionnelles
La maîtrise de la langue parlée est fonctionnellement équivalente à celle d'un interlocuteur natif très instruit et reflète les normes culturelles d'un pays où la langue parlée est sa langue maternelle.
Les compétences en lecture sont fonctionnellement équivalentes à celles d'un lecteur natif bien éduqué.

image1.jpeg

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