2-Fiche de Renseignements Personnels du Consultant.docx
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- RECRUTEMENT D’UN. E CONSULTANT. E POUR L’ELABORATION D’UN CADRE DE GOUVERNANCE POUR LE CENTRE ODAS
- Solicitation number
- CI-RFP-0160
- Issued by
- North Carolina
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This is a Consultant Personal Information Form (Fiche de Renseignements Personnels du Consultant) related to a recruitment opportunity for a consultant to develop a governance framework for the ODAS Centre, a regional partnership mechanism based in French-speaking Africa dedicated to advancing reproductive health and abortion access rights. The ODAS Centre, currently hosted by Ipas, serves as a secretariat for a movement spanning 22 francophone countries with 271 partner organizations including government officials, healthcare providers, youth groups, feminist networks, and academic and non-governmental organizations. The centre is undergoing a structured transition process toward increased institutional, strategic, and operational independence, and this consultant position is part of that transition initiative.
The form requests comprehensive information from prospective consultants, including personal details, proposed rate, mission duration, educational qualifications, language proficiencies, professional background (last three positions), specific consulting services provided within the past three years, and justification for the proposed rate. The consultant must provide contact information, telephone numbers including country and regional codes, nationality and visa status if applicable, and language capabilities rated on a five-level scale from limited professional competence to functional native competence. Both the consultant and the Ipas supervisor must certify the accuracy of submitted information, with the supervisor confirming that reasonable measures have been taken to verify the information provided in accordance with sound business practices.
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FICHE DE RENSEIGNEMENTS PERSONNELS DU CONSULTANT
1. Nom (Nom, prénom, initiale)
2. Adresse (inclure le pays et le code postal)
3. Titre du poste
4. Tarif proposé
5. Durée de la mission
6. Numéro de téléphone (y compris le code pays et le code régional)
7. Nationalité (S’il ne s’agit pas d’un citoyen américain, indiquez le statut du visa s’il travaille aux États-Unis)
| 8. ÉDUCATION (inclure tous les diplômes universitaires) |
| 9. LANGUES PARLÉES (voir tableau en page 2) |
| NOM ET EMPLACEMENT DE L’INSTITUTION |
| SPÉCIALISATION |
| DIPLÔME |
| DATE |
| LANGUE |
| Niveau |
Parlée Niveau Lue
10. ANTÉCÉDENTS PROFESSIONNELS (Indiquez les trois derniers (3) postes occupés par la personne)
| TITRE DU POSTE |
| NOM ET ADRESSE DE L’EMPLOYEUR |
CONTACT et NUMÉRO DE TÉLÉPHONE Dates d’emploi (M/A)
| De |
| À |
11. SERVICES DE CONSULTANT SPÉCIFIQUES (indiquez les trois (3) dernières années. Continuer sur une autre feuille de papier, si besoin, pour fournir ces informations.
| SERVICES EFFECTUÉS |
| NOM ET ADRESSE DE L’EMPLOYEUR |
CONTACT et NUMÉRO DE TÉLÉPHONE Dates d’emploi (M/A)
| De |
| À |
12. JUSTIFICATION DU TARIF PROPOSÉ (Expliquez le taux proposé dans la case 4 et justifiez la valeur marchande du poste. Continuer sur une autre feuille de papier si besoin). Définition du tarif – paiement périodique de base pour les services rendus. Excluez les primes, accords de partage des bénéfices, commissions, indemnités journalières, prime de risque, paiements d’heures complémentaires ou supplémentaires, différentiels ou trimestres à l’étranger, coût de la vie ou éducation des ayants droit ou autres indemnités.
13. CERTIFICATION : Au mieux de ma connaissance, les faits énoncés ci-dessus sont véridiques et exacts.
| Signature du travailleur occasionnel |
| Date |
14. CERTIFICATION D’IPAS (À faire signer par le responsable du travailleur occasionnel)
En soumettant ce formulaire, j'atteste que des mesures raisonnables ont été prises (conformément à de saines pratiques commerciales) pour vérifier les informations fournies dans le formulaire.
| Signature du responsable d’Ipas |
| Date |
Niveau de maîtrise de la langue
| Parlée |
| Lue |
| 2 |
| Compétence professionnelle limitée |
| Capable de satisfaire des exigences spéciales courantes et des exigences professionnelles limitées. |
Compréhension suffisante pour lire des textes simples et originaux sous une forme équivalente à l'impression ou à la dactylographie habituelle sur des sujets familiers dans des contextes familiers.
| 3 |
| Compétences professionnelles générales |
| Capable de parler la langue avec une précision structurelle et un vocabulaire suffisants pour participer efficacement à la plupart des conversations formelles et informelles sur des sujets pratiques, sociaux et professionnels. |
Capable de lire à une vitesse normale et avec une compréhension presque complète d'une variété de textes en prose originaux sur des sujets qui ne lui sont pas familiers.
| 4 |
| Compétences professionnelles avancées |
| Capable d'utiliser la langue couramment et avec précision à tous les niveaux normalement pertinents aux besoins professionnels. |
| Capable de lire couramment et avec précision tous les styles et formes de la langue pertinente pour les besoins professionnels. |
| 5 |
| Compétences natives fonctionnelles |
| La maîtrise de la langue parlée est fonctionnellement équivalente à celle d'un interlocuteur natif très instruit et reflète les normes culturelles d'un pays où la langue parlée est sa langue maternelle. |
Les compétences en lecture sont fonctionnellement équivalentes à celles d'un lecteur natif bien éduqué.
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