J.12 Plan de Desarrollo Integral.pdf

HACIA UN NUEVO PARADIGMA

DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

• Otorgar un rostro más humano a la Cooperación Internacional para el Desarrollo.

• Reorientar la atención de México hacia proyectos de bienestar social y reflejar su compromiso a través de acciones concretas y resultados tangibles.

• Promover un esquema de cooperación horizontal que supere las limitaciones de la cooperación tradicional.

• Incidir colectivamente con mayor precisión en la atención a problemáticas comunes.

• Cooperar más allá de los criterios que condicionan la oferta de cooperación a indicadores de crecimiento económico.

• Propiciar un mayor acercamiento con la población lo cual nos permite conocer de manera directa sus necesidades.

• Asumir nuestro compromiso como agentes de cambio.

• La transición de la AMEXCID como ente coordinador de cooperación a Agencia ejecutora de la cooperación.

¿QUÉ ES EL PDI?

En diciembre de 2018 los presidentes de El Salvador, Guatemala, Honduras y México solicitaron a la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) elaborar un diagnóstico y presentar una serie de recomendaciones para atender el fenómeno migratorio desde sus causas estructurales.

Los pilares estratégicos del PDI son:

Incorpora 30 recomendaciones en reformas estructurales y política pública que favorecen un desarrollo incluyente y acceso a servicios, atendiendo las causas estructurales de la migración.

El PDI representa un cambio de paradigma en la migración.

Gestión integral de ciclo migratorio

Desarrollo económico

Bienestar social

Sostenibilidad ambiental y adaptación al cambio climático

El Gobierno de México destina 62 MDD para Honduras y El Salvador a fin de beneficiar a 40 mil personas a través del Fondo

México con los proyectos:

En 2022 iniciará la implementación de Sembrando Vida en Guatemala.

PROYECTO

Proyecto de bienestar social que busca mejorar la calidad de vida de la población rural generando empleo, incentivando la producción y autoconsumo de alimentos, la comercialización de excedentes y la generación de empleo y mediante el otorgamiento de apoyos técnicos y económicos tales como:

Acompañamiento técnico para la implementación de sistemas agroforestales.

Apoyo económico de $250 USD hasta por 8 meses, de los cuales 25 dólares van a hacer ahorrados y serán entregados al final del proyecto.

Apoyos en especie para la producción agroforestal

(plantas, insumos y herramientas).

CRITERIOS

DE SELECCIÓN

Ser agricultor y/o silvicultor, con bajos ingresos que habita preferentemente en una localidad de municipios priorizados.

Ser mayor de edad.

Aceptar cumplir con todas las disposiciones legales aplicables y contenidas en los Lineamientos para la Operación de Sembrando Vida.

Tener disponibles de 1 a 5 manzanas de tierra para trabajar en un proyecto agroforestal.

UNIDADES DE PRODUCCIÓN

Los productores reciben apoyo y asesoramiento técnico para trabajar tierras propias o en arrendamiento, permitiéndo implementar de manera eficiente el sistema de milpa intercalada.

Gracias al proyecto, los productores han diversificado sus cultivos integrando árboles frutales, maderables, verduras y hortalizas

- Bio-fertilizantes

- Caldo bordelés

- Cultivo de microorganismos de montaña

- Caldo sulfocálcico

- Bioles

- Madrifol

BIOFÁBRICAS

Con los insumos y asesoramiento técnico especializado proporcionado por el proyecto, se elaboran productos necesarios para la siembra y mantenimiento de las parcelas, cómo:

VIVERO

COMUNITARIO

Espacios de encuentro y capacitación en los que se refuerzan los vínculos de cooperación entre la comunidad.

Construido para un máximo aprovechamiento de los recursos obtenidos por el proyecto, en él los productores colaboran para la germinación de árboles frutales, maderables y hortalizas.

PROYECTO

Proyecto de bienestar social que tiene como finalidad brindar oportunidades de capacitación para el trabajo a jóvenes entre 18 y 29 años que no estudian y no cuentan con alguna actividad laboral, con la intención de aumentar la empleabilidad y la inclusión en el mercado laboral, la generación de liderazgo y la adquisición de herramientas para una mejor calidad de vida.

Aumentar la empleabilidad y la inclusión en el mercado laboral alejándolos del desempleo, del camino de conductas antisociales y disminuyendo las causas que originan la migración forzada.

OBJETIVOS

Brindar oportunidades de capacitación laboral para que los jóvenes aprendan trabajando y así, dotarlos de herramientas para una vida mejor

INCENTIVOS

Durante su participación en el proyecto se ofrece a los beneficiarios los siguientes incentivos:

Apoyo económico mensual

Capacitación laboral

Constancia de capacitación1 2 3

$180 USD para participantes.*

Adquisición y fortalecimiento de habilidades técnicas y blandas

(sociales, de comunicación y trabajo en equipo para relacionarse de manera efectiva).

Se entrega al final de la capacitación en el centro de trabajo.

Lo aporta AMEXCID Lo aporta el sector público, privado y social

Lo aportan los actores participantes

Describe la formación recibida y las habilidades desarrolladas al finalizar el Programa.

CENTROS DE

TRABAJO

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DISPERSIÓN DE RECURSOS

Los recursos de estas iniciativas son entregados directamente a los beneficiarios y la operación directa de las mismas es responsabilidad de México, a través de la AMEXCID, con la complejidad que eso conlleva.

Para cumplir con esta tarea, el Gobierno de México dispuso que fuera el Banco de Bienestar la entidad financiera intermediaria responsable de gestionar los recursos y transferirlos a una institución bancaria local. Actualmente las primeras dispersiones de recursos ya se han realizado.